¿Cuánto son tus cesantías de 2026?
El básico, sin auxilio de transporte. Si cambia cada mes, el promedio del año.
Lo recibe quien gana hasta dos salarios mínimos y se desplaza a trabajar. Suma a la base de prima y cesantías.
El 31 de diciembre para la consignación anual, o tu último día si el contrato termina.
Licencias no remuneradas o suspensiones. Las incapacidades y las vacaciones sí cuentan.
Cesantías de 2026
consignar a más tardar el 14 feb- Salario
- $1.750.905
- Aux. transporte
- $249.095
- Días trabajados
- 360
- Intereses 12 %
- $240.000
Cómo se calculan las cesantías
Es un mes de salario por cada año trabajado. La base suma el salario y el auxilio de transporte cuando ganas hasta dos mínimos. Se cuentan los días del año calendario, con meses de 30 días.
Los intereses son el 12 % anual sobre las cesantías, en proporción a los días. Si te pagan tarde los intereses, el empleador debe pagarte otra suma igual.
Preguntas frecuentes
Un ahorro para cuando te quedes sin empleo: un mes de salario por cada año trabajado. El empleador las consigna cada año en el fondo de cesantías que tú elijas.
Las de cada año, a más tardar el 14 de febrero del año siguiente (Ley 50 de 1990, artículo 99). Si el contrato termina antes, te las pagan directamente con la liquidación.
El empleador debe pagarte un día de salario por cada día de retraso en la consignación (Ley 50 de 1990, artículo 99).
Si cambió en los últimos tres meses o es variable, la base es el promedio de lo que ganaste en el año (artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo). Escribe ese promedio como salario mensual.
Cuando termina tu contrato, y mientras trabajas para comprar, construir o mejorar vivienda, o para pagar estudios tuyos, de tu pareja o de tus hijos.