¿Cuántos días de vacaciones tienes y cuánto valen?
Sin auxilio de transporte ni horas extras.
Hoy, o tu último día si el contrato termina.
Días hábiles, en todo el tiempo trabajado, disfrutados o pagados.
Vacaciones pendientes
27,5 días hábiles- Días trabajados
- 660
- Días causados
- 27,5
- Días tomados
- 0
- Valor de un día
- $58.364
Cómo se calculan las vacaciones
Cada año trabajado da quince días hábiles de vacaciones. Se cuentan los días con meses de 30, y a los causados se les restan los que ya tomaste.
En dinero, cada día vale un día de salario: el salario mensual dividido por 30. Sin días tomados, es lo mismo que salario × días trabajados / 720.
Preguntas frecuentes
Quince días hábiles de descanso pagado por cada año de trabajo (artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo). Se acumulan en proporción: 1,25 días por mes.
Al terminar el contrato, las pendientes se pagan en dinero. Mientras trabajas, se puede pagar en dinero hasta la mitad si tú lo pides y el empleador acepta, por escrito (artículo 189).
No. Las vacaciones se pagan con el salario ordinario, sin auxilio de transporte ni horas extras. Si tu salario es variable, con el promedio del último año.
Al menos seis días hábiles se toman cada año. El resto se puede acumular hasta por dos años, o cuatro para trabajadores técnicos, especializados, de confianza o de manejo (artículo 190).